Основна цел на работата:

Изгражда и управлява политиката и стратегията по Развитие на Човешкия капитал и талантите в компанията.

Задължения и отговорности:

 

•  Управлява и развива екип от 7 професионалисти в 2 основни направления - ЧР и Администрация;
•  Създава и подобрява политиките и процедурите в компанията;
•  Отговаря за процеса на наемане на подходящите служители за нуждите на компанията;
•  Въвежда практики и процедури за развитие и задържане на служителите;
•  Участва в регулярното преразглеждане и оптимизиране на системата по възнагражденията;
•  Подпомага вътрешната комуникация, насърчава развитието на фирмената култура и ефективна работа;
•  В помощ на работата на Управителя и Ръководителите отдели по отношение на хората в съответните звена;
•  Изготвя отчети  и анализи в областта на ЧР, подпомага с експертно мнение администрирането на трудово-правните отношения;

 

Изисквания към успешния кандидат:

 

•  Висше образование и практически опит в областта на Човешките ресурси;
•  Минимум 3 години опит на ръководна позиция;
•  Отличен английски език;
•  Комуникативност и инициативност, "агент на промяната";
•  Проактивна и позитивна личност;
•  Умения да предава знания и да развива хората около себе си;
•  Умения за преодоляване на съпротивата и завършване на нещата до край;

 

Компанията предлага:

 

•  Отлично възнаграждение и пакет социални придобивки;
•  Възможност за професионално развитие;
•  Обучения и повишаване на квалификацията;

Ако желаете да бъдете част от нашия екип, може да изпратите CV, мотивационно писмо и актуална снимка на cv@neterra.net
Моля, да посочите референтен номер на позицията, която представлява интерес за Вас!